刘女士突收群内裁员通知后被秒踢，公司咬定“只是优化群聊”。法院直指：群发通知即代表公司意志，未协商+未走法定流程=违法！网友炸锅：“拉黑就算开除？老板连夜删通知！”

近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。

刘女士入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：因公司效益不好，经公司研究决定进行减员，减员人员为刘女士。请相关人员收到通知后尽快到公司协商处理相关事宜。薪资考勤及社保结算自通知之日止。随后，该公司将刘女士移出微信群聊。

庭审曝出关键细节：公司既无裁员备案，又无补偿方案，连谈话记录都拿不出！法院怒批“管理混乱”，网友神评：“连演戏都懒得演？这波打工人完胜

刘女士向相关部门申请劳动仲裁，相关部门裁决该公司应向刘女士支付2023年10月、11月工资及违法解除劳动关系赔偿金约4.5万元。

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